Proste, szybkie, skuteczne

Przygotuj się do
rozmowy rekrutacyjnej

Próbne rozmowy rekrutacyjne

Cześć, nazywam się Kasia Sapińska — jestem założycielką Career Hills = platformy do szlifowania rozmów rekrutacyjnych.
Wraz z zespołem rekruterek pomagamy kandydatom i kandydatkom skutecznie przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych.
Nasze sesje to nie teoria, a realny trening — dzięki nim dowiesz się, jak odpowiadać na pytania, budować wrażenie profesjonalizmu i lepiej prezentować swoje kompetencje.
Każdemu pomagamy przygotować się tak, by podczas rozmowy zaprezentować się mógł w najlepszy możliwy sposób. Poczytaj na naszej stronie, co możemy wspólnie zrobić.

Umów swoją rozmowę

Jak to działa?

1

Wybierz
rekrutera
z branży

2

Umów się
na próbną rekrutację

3

Sprawdź,
co poszło świetnie,
a co warto poprawić

4

Pracuj
nad sobą i…
wygraj ten proces
rekrutacyjny!

Z Career Hills
poczujesz się pewniej

Przejdziesz przez próbną rozmowę, dzięki której poczujesz, jak wygląda rzeczywiste spotkanie z rekruterem/ką, zyskasz szansę oswojenia się z atmosferą rozmowy kwalifikacyjnej, przećwiczysz odpowiedzi na pytania – również te trudniejsze – co pomoże Ci ograniczyć stres, zbudować większą pewność siebie i lepiej przygotować się do prawdziwego procesu rekrutacyjnego.

Rekruterzy/ki

Farmacja i branża medyczna / Finanse i bankowość /

10 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Branża IT / Sprzedaż /

4 lata

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Obsługa Klienta / Poligrafia /

12 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Farmacja i branża medyczna / FMCG /

7 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Administracja / Sprzedaż /

7 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Finanse i bankowość / Sprzedaż /

5 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

FMCG / Retail /

5 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

E-commerce / Marketing /

7 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Administracja / TSL /

10 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Magazyn / TSL /

6 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Przemysł / Sprzedaż /

8 lat

Senior-rekruter

więcej o rekruterze

449 zł

/ 1 h

Umów termin

E-commerce / Produkcja /

14 lat

Senior-rekruter

więcej o rekruterze

449 zł

/ 1 h

Umów termin
rekrutacje IT

Branża IT /

8 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin
obsługa klienta

Obsługa Klienta / Produkcja /

4 lata

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Finanse i bankowość / HR/Kadry /

7 lat

Mid-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

TSL / Zarządzanie, team leading /

15 lat

Senior-rekruter

więcej o rekruterze

349 zł

/ 1 h

Umów termin

Rekruterze – chcesz pracować z nami – dołącz do nas

Dlaczego warto?

Pewność siebie

Pewność siebie

Pokaż się z najlepszej strony – bez stresu, bez niepewności. Próbna rozmowa rekrutacyjna pozwoli Ci oswoić pytania, przećwiczyć odpowiedzi i zbudować większy spokój w docelowej rekrutacji.

Lepsze przygotowanie
= większe szanse

Lepsze przygotowanie
= większe szanse

Im lepiej jesteś przygotowany/a, tym mniej zaskoczy Cię coś podczas rozmowy – i tym większe wrażenie zrobisz na rekruterze/ce. Bądź krok przed innymi kandydatami.

Redukcja stresu i lęku
przed rozmową rekrutacyjną

Redukcja stresu i lęku
przed rozmową rekrutacyjną

Stres paraliżuje bardziej, gdy nie wiesz, czego się spodziewać. Próbna rozmowa pozwoli Ci zyskać większą kontrolę nad emocjami i wejść na prawdziwą rekrutację z większym spokojem i pewnością siebie.

Nie będziesz
zaskoczony/a pytaniami

Nie będziesz
zaskoczony/a pytaniami

Poznaj wcześniej to, co zwykle zaskakuje kandydatów. Przećwicz z rekruterem/ką odpowiedzi na zadawane pytania – od klasycznych po sytuacyjne –

Personalizacja

Personalizacja

Twoje doświadczenie, cele i wyzwania są unikalne – dlatego każda rozmowa próbna jest dopasowana do Ciebie. Rekruter/ka odzwierciedlą realia stanowiska, o które chcesz się starać. Pomożemy w przygotowaniach.

Konstruktywna
informacja zwrotna

Konstruktywna
informacja zwrotna

Po rozmowie otrzymasz feedback z mocnymi stronami i obszarami do poprawy – bez krytyki dla samej krytyki. Dzięki niemu będziesz wiedzieć, nad czym pracować, a czego nie zmieniać.

Opinie klientów

Kasia podczas spotkania zaprezentowała się jako osoba kompetentna, doskonale znająca narzędzia do wspierania. Atmosfera, którą tworzyła podczas spotkania zachęcała do współpracy, wręcz sprzyjała rozmowie o celach i krokach milowych. Warsztat pracy Kasi jest pełen empatii, ale i asertywności. Potrafi skutecznie przeprowadzić zmiany i bez emocjonalnego napięcia poruszać tematy trudne. To niezwykły dar sprawiać, aby ludzie chcieli się rozwijać.

Beata J.
Dyrektor Zarządzający

Jestem bardzo zadowolona ze współpracy – to była świetna inwestycja w siebie. Konsultacja została dopasowana do mojej sytuacji zawodowej. Spotkanie było nie tylko profesjonalne, ale również pełne trafnych uwag i praktycznych rad. Otrzymałam wartościowe wsparcie  przy dopracowaniu CV i sposobie autoprezentacji. Efektem była nie tylko większa pewność siebie, ale też realna skuteczność. Co istotne – wiele z przećwiczonych pytań rzeczywiście pojawiło się na rozmowie, która finalnie zakończyła się sukcesem.

Angelika
Koordynatorka ds. Organizacji Szkoleń

Szczerze mówiąc, nie wierzyłem, że taka próbna rozmowa może coś zmienić. Myślałem, że jak umiem swoje, to wystarczy. A jednak… po godzinnej sesji w CareerHills zobaczyłem, że na rozmowach popełniałem sporo drobnych błędów, które psuły efekt.

Dzięki feedbackowi wiedziałem, co poprawić i już na kolejnej rekrutacji czułem się o wiele pewniej. Dostałem pracę, o którą naprawdę mi chodziło. Mega polecam – to nie jest teoria, tylko konkretna praktyka.

Maciek
Manager Logistyki

Po wielu latach pracy w jednej firmie nie pamiętałem już, jak to jest przechodzić rekrutację. Chciałem zmienić branżę, ale stres mnie zjadał i nie wiedziałem, jak się dobrze zaprezentować.

Spotkanie z Kasią to był strzał w dziesiątkę. Przećwiczyła ze mną scenariusz rozmowy, zwróciła uwagę na szczegóły, o których sam bym nie pomyślał. Już po pierwszej konsultacji czułem się przygotowany, a po drugiej miałem wrażenie, że nic mnie nie zaskoczy.

Paweł

Dyrektor Produkcji

Przygotuj się z Career Hills
i wejdź na rozmowę z większą pewnością!

Umów się na próbną rozmowę rekrutacyjną już teraz — niezależnie od tego, czy to Twoja pierwsza rekrutacja w ogóle, pierwsza od dawna czy kolejna. Dowiesz się, na co warto zwrócić uwagę podczas rozmowy – jak być bardziej konkretnym/ą, świadomym/ą i przygotowanym/ą. Bo każda rozmowa może być tą najważniejszą.
Z nami sprawdzisz, jak wyglądasz w oczach rekruterów/ek. Daj sobie szansę, by czuć się pewniej. Pamiętaj, nie obiecujemy zatrudnienia, ale pomożemy Ci lepiej wypaść podczas rozmowy.

Cennik

Dopasuj wsparcie do swojego etapu kariery. Wybierz edukacyjną konsultację z rekruterem/ką, który/a najlepiej odpowiada Twoim potrzebom – niezależnie, czy dopiero zaczynasz, chcesz się przebranżowić, dawno nie miałeś/aś rekrutacji czy aplikujesz na stanowisko wyższego szczebla.

Każda konsultacja online zawiera:
✔️ Symulację rozmowy rekrutacyjnej
✔️ Profesjonalny feedback z indywidualnymi wskazówkami

Czytaj więcej

Im bardziej zaawansowany poziom, tym większego doświadczenia wymagamy od naszych rekruterów/ek – to dlatego stawki różnią się między sobą. Wynikają one z lat doświadczenia oraz znajomości konkretnych rynków pracy i typów stanowisk. Możesz oczywiście wybierać dowolnie, bo nasz podział na 3 grupy jest jedynie rekomendacją, by łatwiej Ci było zdecydować.

Poziom 1 – Rekruter/ka (Start kariery / Zmiana pracy)

Dla osób rozpoczynających karierę lub szukających nowej pracy w tej samej branży. Skupiamy się na tym, byś mógł/a oswoić się z procesem, wzmocnić pewność siebie i ćwiczyć typowe pytania rekrutacyjne.

Poziom 2 – Mid-Level Rekruter/ka (Zmiana pracy/ Awans / Przebranżowienie)

Dla kandydatów z kilkuletnim doświadczeniem, celujących w awans, zmianę ścieżki zawodowej lub wejście w nową branżę. Przećwiczymy z Tobą bardziej złożone scenariusze rekrutacyjne.

Poziom 3 – Senior Rekruter/ka (Manager/Dyrektor / 50+)

Dla osób z dużym stażem zawodowym, aplikujących na stanowiska managerskie lub eksperckie. Senior rekruter/ka pomoże Ci zaprezentować Twój dorobek w spójny sposób także po dłuższej przerwie zawodowej.

O nas w liczbach

Za każdą rozmową próbną stoją konkretne dane – i realne doświadczenie naszego zespołu. Nasze liczby to nie tylko statystyki, ale dowód zaufania, które zbudowaliśmy wśród kandydatów/ek i ekspertów/ek HR.

Nasze doświadczenie też rośnie z każdą rozmową – i każda ma dla nas znaczenie.

Czytaj więcej

Tworzymy zespół sprawdzonych rekruterów/ek z doświadczeniem w prowadzeniu setek rozmów rekrutacyjnych. Proponujemy współpracę z Career Hills tylko najlepszym, czyli tym, którzy będą profesjonalnie i z zaangażowaniem wspierać Cię w przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej. Dzięki temu masz pewność, że Twoją próbną rozmowę poprowadzi ktoś, kto naprawdę zna się na rzeczy, zna rynek i jego wymagania. Nasi rekruterzy/ki to praktycy, którzy na co dzień rekrutują w realnych procesach.

Dostępni rekruterzy/ki

16

Branże, w których mamy specjalizacje:

19

Przeprowadzone
rozmowy “kwalifikacyjne”

100+

Satysfakcja
naszych klientów

99%

Blog

Małe gesty w rekrutacji – jak empatia buduje sukces | Careerhills

05.09.2025 r.

Małe gesty w rekrutacji – jak empatia buduje sukces | Careerhills

Czytaj dalej

Czego naprawdę uczą rozmowy rekrutacyjne?

25.08.2025 r.

Czego naprawdę uczą rozmowy rekrutacyjne?

Czytaj dalej

Neurorekrutacja: Jak mózg reaguje na pytania rekrutacyjne?

05.07.2025 r.

Neurorekrutacja: Jak mózg reaguje na pytania rekrutacyjne?

Czytaj dalej