Stanowisko (obecne): Dyrektor ds. HR

Dwie branże, w których czuję się naprawdę mocna:

Branża farmaceutyczna/ medyczna, branża bankowa;

Kim jestem:

Doradca HR/ Ekspert w rekrutacji średniego i wysokiego szczebla

Łączę przedsiębiorstwa z najlepszymi talentami, prowadząc skuteczne rekrutacje z przekroju całej struktury organizacyjnej. Posiadam wieloletnią praktykę rekrutacyjną w obszarach branży farmaceutycznej, medycznej oraz bankowej, współpracowałam z dużymi, międzynarodowymi korporacjami oraz polskimi małymi spółkami, o silnej dynamice wzrostu. Jestem certyfikowanym konsultantem DISC D3 – narzędzia zwiększającego efektywność komunikacji i świadomego zarządzania kompetencjami.

W czym się specjalizuję:

Specjalizuję się w rekrutacjach średniego i wysokiego szczebla, realizowanych w branży farmaceutycznej, medycznej oraz bankowej. Szczególnie bliski jest mi obszar: sprzedaży, finansów, HR.

Moje podejście do pracy:

Opiera się na zrozumieniu biznesu, realnych potrzeb organizacji, ale także potrzeb kandydatów i ich dopasowania do kultury organizacyjnej. We współpracy opieram się na trzech wartościach: uczciwość, skuteczność, profesjonalizm. Prezentuję 100 % zaangażowania w realizację powierzonych zadań.

Co mogę zrobić dla Ciebie:

We współpracy ze mną można liczyć na:

Dlaczego warto ze mną pracować:

Największe sukcesy:

Stanowisko (obecne): Talent Acquisition Specialist | Recruiter

Dwie branże, w których czuję się naprawdę mocna:

IT, Sprzedaż

Kim jestem:

Jestem doświadczoną specjalistką ds. rekrutacji, z ponad 3-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w branży konsultingowej, IT, e-commerce oraz sprzedaży. Pracowałam zarówno w firmach technologicznych, jak i w dużych strukturach retailowych, odpowiadając za kompleksowe procesy rekrutacyjne dla kandydatów wszystkich szczebli – od stażystów po kadrę managerską.

W czym się specjalizuję:

Rekrutacja na stanowiska IT, sprzedażowe – branża OZE, retail, back office, HR. Poziomy junior, specjalista, starszy specjalista, menadżer.

Moje podejście do pracy:

W pracy stawiam na partnerską współpracę z biznesem i kandydatami. Wierzę, że skuteczna rekrutacja to połączenie profesjonalizmu, empatii i komunikacji. Każdy projekt prowadzę z dbałością o szczegóły, terminowość i transparentność. Cenię zaangażowanie, otwartość na zmiany i ciągłe doskonalenie procesów.

Co mogę zrobić dla Ciebie:
Pomóc przygotować Cię do rozmowy rekrutacyjnej – doradzę, jak najlepiej zaprezentować swoje kompetencje i doświadczenie

Dlaczego warto ze mną pracować:
Łączę doświadczenie z trzech kluczowych branż: IT, e-commerce i energii odnawialnej.

Największe sukcesy:

Stanowisko (obecne): Specjalista ds. Kadr i Płac/ HR

Dwie branże, w których czuję się naprawdę mocna:

Obsługa Klienta, Produkcja tradycyjna i graficzna DTP (poligrafia)

Kim jestem:

Od 12 lat prowadzę rozmowy rekrutacyjne na stanowiska różnego szczebla: od Pracownika Produkcji po Managerów odpowiadających za całe regiony świata. Mam doświadczenie zarówno w agencjach rekrutacyjnych jak i w wewnętrznym HR. Kocham ludzi i dopasowywać konkretne osoby do konkretnych stanowisk w konkretnych firmach.

W czym się specjalizuję:
Aktualnie pracuję w firmie poligraficznej, gdzie od prawie 5 lat znajduję Operatorów DTP, Pracowników Produkcji, Logistyki, Utrzymania ruchu, Informatyków, Account Managerów, Kierowników do spraw: rozwoju biznesu, sprzedaży, zakupów – ciekawie i różnorodnie pod kątem poziomu stanowisk, a wszystko do jednej branży – opakowaniowo-poligraficznej, którą już przesiąkłam. Dodatkowo prowadzę rozmowy dla działu obsługi klienta.

Moje podejście do pracy:

Rekrutacja zawsze działa w dwie strony, dlatego warto rozmawiać, spotykać się, pytać i wyczuwać. Podstawą jest szczerość i otwartość, jednak bez zdradzania tajemnic. Z uśmiechem, żartem, brakiem zadęcia, a wciąż pełna profesjonalizmu i ciekawości tego, jaką „cegiełkę” przyniesiesz do firmy Ty, sobą.

Co mogę zrobić dla Ciebie:

Będziemy odkrywać, co możesz zaoferować. Podpowiem, zaznaczę atuty, które czasem dla ich posiadacza bywają ukryte. Dam też znać, co można by było inaczej ubrać w słowa. Jak pokazać swoją lepszą stronę, z przynajmniej dwiema wadami, bo te też można mieć. Wszystko po to, by zdobywać zawodowe szczyty.

Dlaczego warto ze mną pracować:

– Kocham rozmawiać z ludźmi i sprawdzać, czy będą „pasować”! Jeszcze bardziej kocham, jak „pasują” i ja to wiedziałam!

– Sama chodzę na rozmowy rekrutacyjne, bywam także „po drugiej stronie” i mimo takiego doświadczenia, też się czasem denerwuję i odpowiadam w tak dziwny sposób, że sama bym siebie nie zatrudniła, dlatego wiem, że przygotowanie jest ważne!

Największe sukcesy:

– Więcej niż tysiąc rozmów rekrutacyjnych

– Więcej niż 1 000 000 CV przejrzanych

– Największym sukcesem i to wielokrotnym, który nigdy mi się nie znudzi – to poczucie, że znalazłam kogoś, komu dobrze tam, gdzie postanowił być i co postanowił zmienić, czy to będzie nowa praca, nowe stanowisko, inny dział, czy nowe obowiązki.

Stanowisko (obecne): HR specialist, HR generalist

Dwie branże, w których czuje się naprawdę mocna:

Farmacja oraz FMCG

Kim jestem:


Zajmuję się HR-em oraz rekrutacją od ponad 7 lat. Prowadzę liczne rekrutacje na wszystkich poziomach stanowisk od bluecollar po specjalistów, kierowników i managerów różnych działów. Pracuję zarówno dla mniejszych organizacji, liczących do kilkudziesięciu pracowników jak również dla dużych korporacji tj. H&M, Nestle, DHL, ABB, Unilever. W mojej karierze zawodowej przeprowadziłam tysiące rozmów rekrutacyjnych ale również odbyłam je po drugiej stronie jako kandydat i tą wiedzą chcę się podzielić właśnie z Tobą.

W czym się specjalizuję:


stanowiska: handlowe, marketingowe, laboratoryjne, inżynieryjne;

branże: beauty, medyczna, farmaceutyczna, FMCG

Moje podejście do pracy:


Rekrutacja to moja pasja. Lubię pracę z ludźmi i to sprawia, że chcę im pomagać przejść pewnie i spokojnie przez zmiany zawodowe, które pojawiają się na ich drodze.

Co mogę zrobić dla Ciebie:


Pomogę w identyfikacji Twoich mocnych stron. Pokażę Ci, jak możesz wyróżnić się na tle innych kandydatów i lepiej zaprezentować swoje kompetencje. Przygotuje Cię do rozmowy rekrutacyjnej tak, aby zwiększyć Twoją pewność siebie i poczucie profesjonalizmu na spotkaniu z pracodawcą.

Dlaczego warto ze mną pracować:


Od lat obserwuję trendy w rekrutacji i rozwoju zawodowy. Cały czas poszerzam i aktualizuję swoją wiedzę podczas szkoleń i konferencji. Dzięki temu znam rynek, wiem, co działa i właśnie tą wiedzą podzielę się z Tobą.

Największe sukcesy:

Stanowisko (obecne):

Kierownik Biura Zarządu i Działu HR

Dwie branże, w których czuje się naprawdę mocna: 

Sprzedaż i Administracja Biurowa

Kim jestem:

Jestem HR Managerką z kilkuletnim doświadczeniem w rekrutacjach, prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i wdrażaniu nowych pracowników. Na co dzień łączę zarządzanie biurem z koordynacją procesów kadrowych i wspieraniem zarządu. Znam dobrze realia rozmów rekrutacyjnych – zarówno po stronie kandydata, jak i rekrutera.

W czym się specjalizuję:

– prowadzenie rozmów rekrutacyjnych stanowiskach asystenckich, specjalistycznych kierowniczych i dyrektorskich,

– selekcja i ocena kandydatów,

– doradztwo w zakresie przygotowania do rozmów.

Moje podejście do pracy:
Wierzę w otwartą i szczerą komunikację. Tworzę atmosferę, w której kandydat czuje się swobodnie, a jednocześnie dostaje konkretne, konstruktywne wskazówki. Moim celem jest to, by rozmowa próbna dodała Ci pewności siebie i zmniejszyła stres przed prawdziwym spotkaniem rekrutacyjnym.

Co mogę zrobić dla Ciebie:

Pomogę Ci przećwiczyć rozmowę rekrutacyjną, pokażę na co zwracają uwagę rekruterzy i podpowiem, jak najlepiej zaprezentować swoje doświadczenie. Dzięki temu zyskasz większą pewność siebie, uporządkujesz swoje odpowiedzi i wyjdziesz z konsultacji z praktycznymi wskazówkami.

Dlaczego warto ze mną pracować:

– mam doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów,

-znam oczekiwania pracodawców i umiem je przełożyć na praktyczne rady,

– dbam o to, by kandydaci czuli się swobodnie, ale też dostali konkretne feedbacki,

– łączę wiedzę HR z praktyką biznesową,

– stawiam na partnerskie podejście i realną wartość dla kandydata.

Największe sukcesy:

– przeprowadzenie i wdrożenie kilkudziesięciu pracowników na różnych stanowiskach od asystenckich, przez kierownicze i dyrektorskie, na prezesowskich kończąc,

– skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb biznesowych,

– pozytywne opinie kandydatów i pracowników o atmosferze i jakości procesu rekrutacji.

Stanowisko (obecne):

HR Business Partner

Dwie branże, w których czuje się naprawdę mocna:

finanse, sprzedaż & e-commerce

Kim jestem:

Od 5 lat pracuję w HR – zaczynałam w start-upie, a dziś wspieram międzynarodową korporację. Moje doświadczenie obejmuje m.in. rekrutację, sesje feedbackowe, doradztwo dla managerów.

Pracuję w języku angielskim (C1) i hiszpańskim (B2).

W czym się specjalizuję:

Rekrutuję na stanowiska od stażystów, specjalistów i ekspertów, w działach takich jak m.in.: finanse, sprzedaż, marketing, obsługa klienta, administracja, księgowość, raportowanie, windykacja.

Moje podejście do pracy:

Jestem konkretna i praktyczna – w sesjach stawiam na jasny feedback, realne przykłady i narzędzia, które można od razu wykorzystać w pracy lub w procesie rekrutacyjnym. Dbam o równowagę między potrzebami firmy, a oczekiwaniami kandydatów.

Co mogę zrobić dla Ciebie:

Pomogę Ci lepiej przygotować się do rozmów rekrutacyjnych, uporządkuję Twoje mocne strony i pokażę, jak unikać najczęstszych błędów. Dzięki temu zwiększysz swoje szanse na zdobycie pracy, która naprawdę będzie dla Ciebie.

Dlaczego warto ze mną pracować:

– Działam szybko, efektywnie i z pełnym zaangażowaniem,

– Łączę perspektywę HR-ową z biznesowym podejściem,

– Buduję relacje oparte na zaufaniu i szczerości.

Największe sukcesy:

–  Zrekrutowałam ponad 100 pracowników w ciągu ostatnich 5 lat,

–  Skróciłam średni czas zamknięcia rekrutacji z 30 do 21 dni,

–  Ponad 90% moich rekrutacji zakończyło się długoterminowym zatrudnieniem.

Stanowisko (obecne): Specjalista ds. HR

Dwie branże, w których czuje się naprawdę mocna:

Branża FMCG / Jubilerska

Kim jestem:

Nieustannie rozwijam swoje kompetencje, rekrutując talenty i wspieram organizacje w budowaniu silnych zespołów.

Pierwsze doświadczenia zdobywałam w sektorze FMCG. Od ponad 4 lat specjalizuję się w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na szeroką skalę – od stanowisk produkcyjnych i sprzedażowych, po kierownicze i menedżerskie.

Od 1,5 roku, jestem związana z branżą jubilerską, gdzie koncentruję się na rekrutacjach stanowisk biurowych, menadżerskich oraz produkcyjnych.

Rekrutuję z pasją. Buduję zaufanie. Dostarczam rezultaty.

W czym się specjalizuję:

Specjalizuję się w rekrutacjach na różne szczeble organizacyjne, dbając o każdy etap procesu i zapewniając najwyższy poziom candidate experience. Dzięki wieloletniej praktyce z powodzeniem przygotowuję i prowadzę profesjonalne sesje Assessment Center, które wspierają trafne decyzje rekrutacyjne i rozwój talentów.

Rekrutacja to dla mnie nie tylko proces – to strategiczne partnerstwo z biznesem.

Moje podejście do pracy:

W pracy stawiam na autentyczny kontakt z drugim człowiekiem i najwyższy poziom profesjonalizmu. Każda rekrutacja to dla mnie nowa historia – kolejny rozdział w zawodowym życiu kandydata i ważny moment dla firmy.

Zamiast sztywnego zestawu pytań, stawiam na szczery dialog. Uważnie słucham kandydatów, dzięki czemu mogę zadawać trafne, pogłębiające pytania, które naprawdę pokazują potencjał i dopasowanie do zespołu. Moją ulubioną metodą pracy jest model STAR – skuteczny, konkretny i pozwalający odkryć realne kompetencje.

Dbam zarówno o candidate experience, jak i o potrzeby klienta – wierzę, że skuteczna rekrutacja to taka, w której każda ze stron czuje się wysłuchana i zrozumiana.

Co mogę zrobić dla Ciebie:

Przygotuj się ze mną do rozmowy rekrutacyjnej w swobodnej atmosferze i zyskaj pewność siebie!

Współpracując ze mną, otrzymujesz nie tylko profesjonalne wsparcie, ale też komfortowe warunki, które pozwolą Ci w pełni rozwinąć skrzydła. Razem opracujemy odpowiedzi na nawet najtrudniejsze pytania rekrutacyjne – bez stresu, z głową i skutecznie. Twoja pewność siebie zaczyna się tutaj!

Dlaczego warto ze mną pracować:

1.Bogate doświadczenie zawodowe,

2.Śledzę najnowsze trendy rekrutacyjne,

3.Komunikacja dopasowana do Ciebie,

4. Rozmowa rekrutacyjna bez stresu.

Pokażę Ci, że rozmowa rekrutacyjna może być wartościowym i budującym doświadczeniem – a nie godziną pełną stresu i niepewności.

Największe sukcesy:

1. 40 przeprowadzonych sesji Assessment Center,

2. Ponad 5200 zweryfikowanych CV w tym roku,

3. Ponad 300 godzin spędzonych na szkoleniu kadry kierowniczej z rekrutacji.

Stanowisko (obecne):
Główny Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Dwie branże, w których czuję się naprawdę mocna:

Kim jestem:
Jestem doświadczoną rekruterką i doradcą zawodowym. Od kilku lat prowadzę procesy rekrutacyjne w firmie o rozbudowanej strukturze, gdzie odpowiadam za zatrudnianie na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i eksperckie. Mam praktykę zarówno w rekrutacjach korporacyjnych, jak i projektach employer brandingowych oraz programach stażowych i rozwojowych.

W czym się specjalizuję:

Moje podejście do pracy:
Stawiam na partnerską współpracę i otwartą komunikację. W procesach rekrutacyjnych dbam o candidate experience, a w konsultacjach z klientami koncentruję się na ich realnych potrzebach i mocnych stronach. Cenię rzetelność, elastyczność i indywidualne podejście.

Co mogę zrobić dla Ciebie:

Dlaczego warto ze mną pracować:

Największe sukcesy:

Obecne Stanowisko: Koordynator ds. rekrutacji i onboardingu

Branże

Administracja / obsługa Klienta / Sprzedaż

TSL ( transport- spedycja- logistyka )

Kim jestem:

Od 10 lat prowadzę procesy rekrutacyjne w różnych sektorach – od agencji pracy, stanowiska liniowe przez branżę ochrony, stanowiska administracyjne, po finansowe i TSL. Rekrutowałam zarówno specjalistów, jak i kadrę menedżerską, współpracując bezpośrednio z managerami, dyrektorami i zarządami. Dzięki temu doskonale rozumiem potrzeby biznesu i realia rynku pracy.

W czym się specjalizuję:

• Rekrutacje w TSL: magazynierzy, spedytorzy, administracja, liderzy zespołów,
• Rekrutacje masowe (ochrona, logistyka, produkcja),
• Stanowiska sprzedażowe i finansowe – przedstawiciele handlowi, doradcy finansowi i ubezpieczeniowi, obsługa klienta.

Moje podejście do pracy:
Stawiam na autentyczność i szczerość – wierzę, że rozmowa rekrutacyjna to partnerskie spotkanie, a nie przesłuchanie. Dbam o komfort kandydata i jasną komunikację na każdym etapie.
Uważam, że w pracy spędzamy ogromną część życia, dlatego powinna dawać satysfakcję i radość, a nie być przykrym obowiązkiem. Moim celem jest pomóc Ci przygotować się do rozmowy – dopasowaniu nie tylko do umiejętności, lecz także do Twoich wartości i stylu życia.

Co mogę zrobić dla Ciebie:
Pomogę Ci przygotować się do procesu rekrutacji, czyli przygotować do rozmowy rekrutacyjnej. Podpowiem, jak zaprezentować swoje mocne strony.

Dlaczego warto ze mną pracować:

Największe sukcesy: