Stanowisko: Senior IT Recruiter

Kim jestem:
IT Rekruterka z ponad 8-letnim doświadczeniem w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych, zdobytym w agencjach rekrutacyjnych, działach HR oraz we współpracy freelancerskiej. Specjalizuję się w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacji – od analizy potrzeb i doradztwa dla menedżerów, przez aktywne poszukiwanie kandydatów i direct search, po prowadzenie rozmów i finalizację zatrudnienia.

W czym się specjalizuję:
Posiadam doświadczenie w pozyskiwaniu i zatrudnianiu Software Developerów (Java, Frontend, Python, C#, Mobile, PHP, C/C++ oraz inne popularne i niszowe technologie na polskim rynku); Specjalistów SAP (różne moduły), Inżynierów ML, DevOps, Data, specjalistów ds. chmury i infrastruktury, administratorów, Project/Product Managerów i wielu innych. Z sukcesem rekrutowałam kandydatów na wszystkie poziomy stanowisk – od juniora po liderów, architektów i managerów.

Moje podejście do pracy:
Dbam o pozytywne doświadczenie kandydata na każdym etapie oraz o budowanie długofalowych relacji, stawiając na partnerskie podejście i wzajemne zrozumienie potrzeb wszystkich stron procesu rekrutacyjnego. Wierzę w partnerską współpracę oraz szczerą i otwartą komunikację

Co mogę zrobić dla Ciebie:
Mogę wesprzeć Cię w świadomym podejściu do procesu rekrutacyjnego. Pokażę Ci kulisy rekrutacji „od środka”, pomogę zrozumieć potrzeby pracodawcy i oczekiwania rynku. Towarzyszę kandydatom na każdym etapie poszukiwania pracy, dbając o to, abyś czuł/a się pewnie, przygotowany/a i traktowany/a partnersko.

Dlaczego warto ze mną pracować:
W pracy łączę doświadczenie rekrutera IT z autentycznym zrozumieniem technologii i rynku. Od początku mojej kariery rozwijam się także technicznie – staram się poznawać narzędzia i język, którym posługują się specjaliści, dzięki czemu łatwiej mi wczuć się w perspektywę kandydatów.

Dzięki temu mogę nie tylko doradzić w kwestiach rekrutacyjnych, ale również pomóc Ci spojrzeć na swoją ścieżkę zawodową w kontekście realnych trendów i oczekiwań rynku IT. Moje podejście opiera się na partnerstwie i otwartej komunikacji – nie narzucam rozwiązań, tylko wspólnie z Tobą szukam najlepszych kierunków rozwoju.

Największe sukcesy:
Ponad 200 zatrudnionych kandydatów i kandydatek