Stanowisko (obecne): Specjalista ds. Kadr i Płac/ HR

Dwie branże, w których czuję się naprawdę mocna:

Obsługa Klienta, Produkcja tradycyjna i graficzna DTP (poligrafia)

Kim jestem:

Od 12 lat prowadzę rozmowy rekrutacyjne na stanowiska różnego szczebla: od Pracownika Produkcji po Managerów odpowiadających za całe regiony świata. Mam doświadczenie zarówno w agencjach rekrutacyjnych jak i w wewnętrznym HR. Kocham ludzi i dopasowywać konkretne osoby do konkretnych stanowisk w konkretnych firmach.

W czym się specjalizuję:
Aktualnie pracuję w firmie poligraficznej, gdzie od prawie 5 lat znajduję Operatorów DTP, Pracowników Produkcji, Logistyki, Utrzymania ruchu, Informatyków, Account Managerów, Kierowników do spraw: rozwoju biznesu, sprzedaży, zakupów – ciekawie i różnorodnie pod kątem poziomu stanowisk, a wszystko do jednej branży – opakowaniowo-poligraficznej, którą już przesiąkłam. Dodatkowo prowadzę rozmowy dla działu obsługi klienta.

Moje podejście do pracy:

Rekrutacja zawsze działa w dwie strony, dlatego warto rozmawiać, spotykać się, pytać i wyczuwać. Podstawą jest szczerość i otwartość, jednak bez zdradzania tajemnic. Z uśmiechem, żartem, brakiem zadęcia, a wciąż pełna profesjonalizmu i ciekawości tego, jaką „cegiełkę” przyniesiesz do firmy Ty, sobą.

Co mogę zrobić dla Ciebie:

Będziemy odkrywać, co możesz zaoferować. Podpowiem, zaznaczę atuty, które czasem dla ich posiadacza bywają ukryte. Dam też znać, co można by było inaczej ubrać w słowa. Jak pokazać swoją lepszą stronę, z przynajmniej dwiema wadami, bo te też można mieć. Wszystko po to, by zdobywać zawodowe szczyty.

Dlaczego warto ze mną pracować:

– Kocham rozmawiać z ludźmi i sprawdzać, czy będą „pasować”! Jeszcze bardziej kocham, jak „pasują” i ja to wiedziałam!

– Sama chodzę na rozmowy rekrutacyjne, bywam także „po drugiej stronie” i mimo takiego doświadczenia, też się czasem denerwuję i odpowiadam w tak dziwny sposób, że sama bym siebie nie zatrudniła, dlatego wiem, że przygotowanie jest ważne!

Największe sukcesy:

– Więcej niż tysiąc rozmów rekrutacyjnych

– Więcej niż 1 000 000 CV przejrzanych

– Największym sukcesem i to wielokrotnym, który nigdy mi się nie znudzi – to poczucie, że znalazłam kogoś, komu dobrze tam, gdzie postanowił być i co postanowił zmienić, czy to będzie nowa praca, nowe stanowisko, inny dział, czy nowe obowiązki.