Rekruterka 0015
Stanowisko (obecne): Talent Acquisition Specialist | Recruiter
Dwie branże, w których czuję się naprawdę mocna:
IT, Sprzedaż
Kim jestem:
Jestem doświadczoną specjalistką ds. rekrutacji, z ponad 3-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w branży konsultingowej, IT, e-commerce oraz sprzedaży. Pracowałam zarówno w firmach technologicznych, jak i w dużych strukturach retailowych, odpowiadając za kompleksowe procesy rekrutacyjne dla kandydatów wszystkich szczebli – od stażystów po kadrę managerską.
W czym się specjalizuję:
Rekrutacja na stanowiska IT, sprzedażowe – branża OZE, retail, back office, HR. Poziomy junior, specjalista, starszy specjalista, menadżer.
Moje podejście do pracy:
W pracy stawiam na partnerską współpracę z biznesem i kandydatami. Wierzę, że skuteczna rekrutacja to połączenie profesjonalizmu, empatii i komunikacji. Każdy projekt prowadzę z dbałością o szczegóły, terminowość i transparentność. Cenię zaangażowanie, otwartość na zmiany i ciągłe doskonalenie procesów.
Co mogę zrobić dla Ciebie:
Pomóc przygotować Cię do rozmowy rekrutacyjnej – doradzę, jak najlepiej zaprezentować swoje kompetencje i doświadczenie
- Wskaże mocne strony i potencjał zawodowy, które warto podkreślić w procesie rekrutacji,
- Przekaże rzetelne informacje o procesie i oczekiwaniach pracodawcy, byś czuł się pewniej i komfortowo,
- Wesprę w dopasowaniu oczekiwań zawodowych do realnych możliwości rynkowych,
- Zbuduję pozytywne doświadczenie rekrutacyjne – pełne zrozumienia, wsparcia i partnerskiej komunikacji,
Dlaczego warto ze mną pracować:
Łączę doświadczenie z trzech kluczowych branż: IT, e-commerce i energii odnawialnej.
- Posiadam kompleksową wiedzę o procesach HR – od rekrutacji po onboarding,
- Skutecznie buduję relacje z biznesem i kandydatami, zapewniając wysoki poziom zaufania,
- Stawiam na jakość, nie ilość – każdy proces traktuje indywidualnie.
Największe sukcesy:
- Prowadzę do 15 projektów rekrutacyjnych jednocześnie, przy zachowaniu wysokiej jakości,
- Konsultuję CV na różne stanowiska,
- Zatrudniam około 10 osób miesięcznie.
Author: Kasia Sapinska
Date: 06.10.2025
Rekruterka 0005
Stanowisko: Senior IT Recruiter
Kim jestem:
IT Rekruterka z ponad 8-letnim doświadczeniem w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych, zdobytym w agencjach rekrutacyjnych, działach HR oraz we współpracy freelancerskiej. Specjalizuję się w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacji – od analizy potrzeb i doradztwa dla menedżerów, przez aktywne poszukiwanie kandydatów i direct search, po prowadzenie rozmów i finalizację zatrudnienia.
W czym się specjalizuję:
Posiadam doświadczenie w pozyskiwaniu i zatrudnianiu Software Developerów (Java, Frontend, Python, C#, Mobile, PHP, C/C++ oraz inne popularne i niszowe technologie na polskim rynku); Specjalistów SAP (różne moduły), Inżynierów ML, DevOps, Data, specjalistów ds. chmury i infrastruktury, administratorów, Project/Product Managerów i wielu innych. Z sukcesem rekrutowałam kandydatów na wszystkie poziomy stanowisk – od juniora po liderów, architektów i managerów.
Moje podejście do pracy:
Dbam o pozytywne doświadczenie kandydata na każdym etapie oraz o budowanie długofalowych relacji, stawiając na partnerskie podejście i wzajemne zrozumienie potrzeb wszystkich stron procesu rekrutacyjnego. Wierzę w partnerską współpracę oraz szczerą i otwartą komunikację
Co mogę zrobić dla Ciebie:
Mogę wesprzeć Cię w świadomym podejściu do procesu rekrutacyjnego. Pokażę Ci kulisy rekrutacji „od środka”, pomogę zrozumieć potrzeby pracodawcy i oczekiwania rynku. Towarzyszę kandydatom na każdym etapie poszukiwania pracy, dbając o to, abyś czuł/a się pewnie, przygotowany/a i traktowany/a partnersko.
Dlaczego warto ze mną pracować:
W pracy łączę doświadczenie rekrutera IT z autentycznym zrozumieniem technologii i rynku. Od początku mojej kariery rozwijam się także technicznie – staram się poznawać narzędzia i język, którym posługują się specjaliści, dzięki czemu łatwiej mi wczuć się w perspektywę kandydatów.
Dzięki temu mogę nie tylko doradzić w kwestiach rekrutacyjnych, ale również pomóc Ci spojrzeć na swoją ścieżkę zawodową w kontekście realnych trendów i oczekiwań rynku IT. Moje podejście opiera się na partnerstwie i otwartej komunikacji – nie narzucam rozwiązań, tylko wspólnie z Tobą szukam najlepszych kierunków rozwoju.
Największe sukcesy:
Ponad 200 zatrudnionych kandydatów i kandydatek
